Buku ini terdiri dari 13 Bab yaitu pada Bab 1 membahas tentang Manajemen sumber daya manusia: Konsep dan tantangan, Bab 2 : Desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan, Bab 3 : Perencanaan sumberdaya manusia, Bab 4 : Penarikan Sumberdaya manusia, Bab 5 : Proses Seleksi, Bab 6 : Latihan dan pengembangan, Bab 7 : Perencanaan karier, Bab 8 : Penilaian prestasi kerja, Bab 9 : Pemberian kompen…