Buku Konsep Dasar Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Jilid 2 berisi tentang Karakteristik Perusahaan Dagang, Akuntansi Perusahaan Dagang, Neraca Saldo, Penilaian Persediaan dan Perhitungan Harga Pokok Penjualan, Penyelesaian Siklus Akuntansi Perusahaan Dagang, dan Praktek Siklus Akuntansi.
Buku ini berisi tentang Arti Manfaat Pengelolaan Usaha, Merencanakan Badan Usaha, Tugas Organisasi dan Ketatausahaan, Pembinaan Iklim Kerja, Prinsip-Prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Sikap-Sikap Kepemimpinan.
Buku ini berisi tentang Cara pemakaian program, Persiapan : Identitas perusahaan dan kelompok rekening, Jurnal, Posting, laporan, Tutup buku dan utility.
Buku akuntansi ini terdiri dari 4 kegiatan yaitu kegiatan 1 : Mengelola ketersediaan bahan baku, Kegiatan 2 : Mengelola kartu persediaan bahan jadi, Kegiatan 3 : Mengelola administrasi gaji dan upah dan Kegiatan 4 : Mengolah kartu biaya produksi.
Pada umumnya orang menganggap belajar stenografia itu susah sehingga hal inilah yang menghambat perkembangan stenografia itu sendiri. Disamping itu karena perkembangan teknologi dengan adanya tape recorder seolah-olah stenografia tidak diperlukan lagi. Pendapat semacam ini sebenarnya tidak benar. Justru seharusnya antara kemajuan teknologi dan stenografia dapat saling berdampingan maju bersama-…
Buku ini berisi tentang Pengertian Dasar Administrasi, Asas Asas Manajemen, Fungsi Utama Manajemen, Kepemimpinan, Manajemen Khusus, Garis-Garis Besar Program Pengajaran Manajemen, Pedoman Khusus SMEA Pembina, Satuan Pelajaran, Kerangka Satuan Pelajaran, Struktur Organisasi Dep. P dan K, Pedoman Penyusunan Program Pelajaran, Pedoman Pembuatan tes.
Macam macam tumbuhan yang bisa digunakan untuk obat.
Buku ini berisi tentang Macam dan golongan surat, teknik membuat surat, Surat permintaan penawaran, Surat penawaran, Surat pesanan, Telegram dan surat penegasannya, Surat penerimaan pesanan, pengiriman barang faktur dan packinglist, Surat claim dan penyelesaiannya, Kredit dan penagihannya, Menyusun iklan, Surat edaran, surat perjanjian dan surat laporan.
Buku ini terdiri dari 13 Bab yaitu pada Bab 1 membahas tentang Manajemen sumber daya manusia: Konsep dan tantangan, Bab 2 : Desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan, Bab 3 : Perencanaan sumberdaya manusia, Bab 4 : Penarikan Sumberdaya manusia, Bab 5 : Proses Seleksi, Bab 6 : Latihan dan pengembangan, Bab 7 : Perencanaan karier, Bab 8 : Penilaian prestasi kerja, Bab 9 : Pemberian kompen…
Buku ini berisi tentang Administrasi dan Organisasi, Manajemen, Fungsi-Fungsi Manajemen, Wewenang dan Tanggung Jawab, Kepemimpinan, Motivasi, Hubungan Antar Manusia Dalam Organisasi.